El trabajo remoto está en auge. Según la encuesta State of Remote Work de Buffer de 2022, la mayoría de los trabajadores remotos (97,6 %) desearían trabajar de forma remota al menos una parte del tiempo durante el resto de sus carreras.
El 97 % de los trabajadores remotos recomendaría el trabajo remoto a otras personas. Las empresas que aún no han adoptado el trabajo remoto pueden estar quedándose atrás.
Una de las mayores ventajas del teletrabajo es que los empleados consiguen un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Esto significa que pueden gestionar sus propios horarios de trabajo flexibles para crear un equilibrio entre su vida personal y profesional.
Mejor productividad
Las personas tienen la posibilidad de trabajar desde su oficina en casa, cafetería o espacio de coworking según sea necesario.
Tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal genera beneficios a largo plazo tanto para los empleados como para las organizaciones.
Los trabajadores remotos no solo son más felices, sino que también están más motivados para producir un trabajo de alta calidad.
Los empleadores pueden aumentar su apoyo ofreciendo herramientas de gestión del tiempo y comunicación para que los equipos puedan completar las tareas y hacer las cosas de manera más eficiente.
Desde la redacción de Q’Pasa te presentamos algunas de las compañías y sus vacantes que están ofertando en estos momentos.
Escuelas ACCEL
Esta academia, necesita una profesora que hable español para que dicte clases de forma remota.
Entre las actividades que deberá hacer tendrá que: Actuar como profesora de registro e instructor principal de cursos de español.
Configurar cursos de manera eficiente dentro del Sistema de Gestión del Aprendizaje. También, Alinear y desarrollar los materiales del curso para cumplir con los estándares relevantes.
Asimismo, debe diferenciar la instrucción para satisfacer las necesidades de todos los estudiantes y mantener un ambiente escolar seguro y positivo utilizando la resolución de conflictos, la colaboración y el refuerzo positivo.
Retail Compass
La empresa está buscando a una persona que pueda apoyar al equipo de ingenieros de operaciones en la organización y gestión de tickets de mesa de ayuda.
Así como también apoyando en tareas y/o proyectos que optimicen nuestra gestión diaria.
Entre algunas de sus funciones estará:
Soporte a usuarios de una plataforma web mediante solicitudes de soporte (tickets)
Deberá ejecutar formulas en una herramienta de soporte para obtener datos y posteriormente analizar los resultados.
Entregar visibillidad del estado de los tickets a los clientes internos, externos y los lideres.
Tecnologías I2B
La compañía está buscando a un diseñador (a) para que realice piezas gráficas para redes sociales, sitios web, campañas de mailing HTML y campañas pagas en Meta.
Crear materiales gráficos para eventos, incluyendo folletos, pendones, trípticos y material POP.
Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar conceptos visuales que apoyen las campañas publicitarias.
Aplicar principios de UX/UI para mejorar la experiencia del usuario en plataformas digitales. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en diseño gráfico y UX/UI.
Brave Health
En estos momentos están buscando una persona para el cargo de servicio al cliente que deberá centrarse en impulsar la participación del paciente a través de la recepción de comunicaciones entrantes.
Educar a los pacientes sobre los distintos servicios de Brave Health.
Atender un gran volumen de consultas vía llamadas telefónicas, mensajes de texto, mensajes de voz y correos electrónicos sobre programación de citas y asuntos administrativos.
Ayudar a los pacientes a completar con éxito los formularios previos a la cita.
Mantener la confidencialidad y privacidad de todos los registros de los pacientes.
Los beneficios del trabajo remoto
Con menos personas en la oficina, los dueños de negocios pueden ahorrar mucho dinero en espacio y recursos de oficina tradicionales.
Esto incluye alquiler, electricidad, equipos, muebles y servicios como café y refrigerios.
Muchos trabajadores remotos usan sus propias computadoras y laptops en casa, lo que significa que las empresas no tienen que gastar dinero en actualizar el hardware.
Incluso si los equipos solo trabajan desde casa a tiempo parcial, las empresas siguen ahorrando dinero a largo plazo.
El trabajo flexible también puede reducir los crecientes costos de la atención médica en los Estados Unidos.
Los estudios han demostrado que contar con una fuerza laboral diversa genera mejores resultados comerciales.
De hecho, un informe concluyó que contar con un equipo de gestión diverso generó 19 veces más ingresos que uno de sus competidores menos diversos.