Un estudio reciente del Instituto Alemán de Economía, en Alemania dice que hay actualmente un déficit de unos 573.000 trabajadores cualificados.
Los economistas han calculado que el crecimiento económico de este año sería más de un 1% (49.000 millones de euros o 53.000 millones de dólares) mayor si hubiera suficientes trabajadores.
Es mucho, teniendo en cuenta que las previsiones económicas para 2024 prevén una tasa de crecimiento de tan solo el 0,2%.
Para 2020, el gobierno aprobó una ley de inmigración cualificada que desde entonces se ha ido reformando continuamente y en busca de hacerla más flexible.
Lo que buscan
Desde Alemania, lo que buscan es eliminar el máximo número posible de obstáculos que puedan disuadir a los trabajadores extranjeros de venir a Alemania.
Según un estudio de la Fundación Bertelsmann, en 2022 llegaron a Alemania alrededor de 70.000 trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE.
Esta cifra es significativamente superior al récord anterior de alrededor de 64.000 personas en 2019, antes de la pandemia de covid-19.
La reducción de impuestos prevista es otro intento de hacer que Alemania sea más atractiva para los trabajadores cualificados.
Sin embargo, el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, subraya que lo más importante es eliminar los obstáculos burocráticos, acelerar la concesión de visados y mejorar la acreditación profesional.
Nueva vía para emigrar
La nueva Tarjeta de Oportunidad permite a los ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea ir hasta Alemania durante un año para buscar trabajo.
Por ello, si ha estado pensando en mudarse a Alemania, este nuevo permiso de trabajo podría ser para usted.
El viejo continente, está buscando más trabajadores calificados y ha introducido una nueva modalidad para que los extranjeros calificados puedan mudarse al país.
La tarjeta de oportunidad permite a los ciudadanos no pertenecientes a la UE venir a Alemania durante un año para buscar trabajo.
La idea de la ‘Chancenkarte’, que se traduce como Tarjeta de Oportunidades, surgió por primera vez en 2022 como una forma de facilitar que los trabajadores extranjeros encuentren empleo en Alemania.
El programa se lanzó el 1 de junio pasado, mientras el país busca reforzar su escasa oferta de trabajadores jóvenes y calificados.
Alemania necesita alrededor de 400.000 nuevos trabajadores cualificados al año para cubrir la escasez, especialmente en los campos de ingeniería, TI y atención sanitaria.
Cómo funciona
La Tarjeta de Oportunidad actúa como una visa temporal o un permiso de trabajo, permitiendo a los ciudadanos no pertenecientes a la UE vivir en el país hasta por un año.
Durante este período, los titulares de la tarjeta podrán realizar trabajos a tiempo parcial que no superen las 20 horas semanales o realizar experiencias laborales de prueba que duren dos semanas.
El objetivo es facilitar que los trabajadores cualificados encuentren un empleo adecuado y que las empresas que necesitan empleados encuentren trabajadores extranjeros para cubrir esos puestos.
Si un titular de tarjeta desea pasar a un trabajo de tiempo completo, puede solicitar una residencia de más largo plazo, un proceso que se hace más fácil porque el solicitante ya tiene una oferta de trabajo.
Para aplicar
Si desea solicitar la Chancenkarte, debe haber completado al menos dos años de formación profesional o tener un título universitario de su país de origen que sea relevante para el puesto deseado.
Los interesados deberán demostrar que disponen de fondos o del salario de un contrato de trabajo a tiempo parcial para cubrir su estancia en Alemania durante un año, es decir, algo más de 12.000 euros.
Los candidatos se clasifican utilizando un sistema de puntos y el requisito mínimo es seis puntos.
Hay cuatro puntos disponibles para tener una cualificación profesional reconocida en Alemania o tener permiso para ejercer una profesión regulada como profesor, enfermero o ingeniero.
La calificación
Se otorgarán tres puntos a los solicitantes con cinco años de experiencia profesional en su campo completada dentro de los últimos siete años o conocimientos de alemán de nivel B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
Dos años de experiencia profesional con formación profesional previa dentro de los últimos cinco años, ser menor de 35 años en el momento de la solicitud y estar en posesión de un certificado B1 de alemán valen dos puntos cada uno.
Se otorgará un punto por: tener menos de 40 años en el momento de la solicitud; haber permanecido previamente en Alemania durante al menos seis meses (excepto por motivos turísticos).
Asimismo, tener conocimientos de inglés C1 y alemán A2; haber recibido formación en una profesión en la que hay escasez de trabajadores en Alemania; y presentar la solicitud junto con su cónyuge.
Vivienda gratis
Görlitz, la ciudad más oriental de Alemania, es una joya bien conservada.
Tras la caída del Muro de Berlín en 1989, los habitantes del este huyeron en masa hacia el oeste, lo que hizo que la población de Görlitz se redujera en más de un 25%, hasta los 54.000 habitantes en 2013.
Los funcionarios de la ciudad decidieron que necesitaban hacer algo para revertir esta tendencia y se les ocurrió la idea de ofrecer una estadía gratuita de un mes, sin condiciones.
Otras ciudades ya habían estado experimentando con la idea de atraer nuevos residentes ofreciéndoles cubrir sus gastos de alojamiento.
Educación gratuita
Sí, la educación en Alemania es prácticamente gratuita. Los estudiantes solo tienen que pagar sus gastos de manutención, que pueden ser relativamente asequibles en Alemania.
Esto hace que estudiar en Alemania sea una opción atractiva para estudiantes de todo el mundo que buscan una educación de alta calidad a una fracción del costo.
Así que, si estás interesado en aprender más sobre la cultura y la economía alemanas o simplemente quieres obtener un título sin pagar matrícula.
Además de las universidades de clase mundial del país, también hay varias universidades y escuelas vocacionales que ofrecen matrícula gratuita.